PL 135.60 · Artículo 135

Coacción en tercer grado

Este delito consiste en obligar o inducir a realizar una de las conductas enumeradas mediante el temor a una consecuencia prevista si no se cumple una exigencia. Tanto las conductas exigidas como las consecuencias temidas tienen formas alternativas, y existe una excepción específica para ciertas amenazas de acciones laborales. La fiscalía debe probar los requisitos aplicables más allá de toda duda razonable.

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Definición según la ley de Nueva York

PL 135.60 · Texto legal original en inglés; los extractos deben leerse junto con la sección completa.

§ 135.60 Coercion in the third degree. A person is guilty of coercion in the third degree when he or she compels or induces a person to engage in conduct which the latter has a legal right to abstain from engaging in, or to abstain from engaging in conduct in which he or she has a legal right to engage, or compels or induces a person to join a group, organization or criminal enterprise which such latter person has a right to abstain from joining, or compels or induces a person to produce, disseminate, or otherwise display an image or images depicting nudity of such person or depicting such person engaged in sexual conduct as defined in subdivisions two and three of section 235.20 of this chapter, by means of instilling in him or her a fear that, if the demand is not complied with, the actor or another will: 1. Cause physical injury to a person; or 2. Cause damage to property; or 3. Engage in other conduct constituting a crime; or 4. Accuse some person of a crime or cause criminal charges to be instituted against him or her; or 5. Expose a secret or publicize an asserted fact, whether true or false, tending to subject some person to hatred, contempt or ridicule; or 6. Cause a strike, boycott or other collective labor group action injurious to some person's business; except that such a threat shall not be deemed coercive when the act or omission compelled is for the benefit of the group in whose interest the actor purports to act; or 7. Testify or provide information or withhold testimony or information with respect to another's legal claim or defense; or 8. Use or abuse his or her position as a public servant by performing some act within or related to his or her official duties, or by failing or refusing to perform an official duty, in such manner as to affect some person adversely; or 9. Perform any other act which would not in itself materially benefit the actor but which is calculated to harm another person materially with respect to his or her health, safety, business, calling, career, financial condition, reputation or personal relationships. 10. Report his or her immigration status or suspected immigration status. Coercion in the third degree is a class A misdemeanor.

Traducción al español para orientación

§ 135.60 Coacción en tercer grado. Una persona es culpable de coacción en tercer grado cuando obliga o induce a otra persona a realizar una conducta de la que esta tiene derecho legal a abstenerse, o a abstenerse de realizar una conducta que tiene derecho legal a realizar, o cuando obliga o induce a otra persona a incorporarse a un grupo, organización o empresa criminal al que esta tiene derecho a no incorporarse, o cuando obliga o induce a otra persona a producir, difundir o mostrar de cualquier otra forma una o varias imágenes que representen la desnudez de dicha persona o que la representen participando en una conducta sexual según se define en las subdivisiones dos y tres de la sección 235.20 de este capítulo, mediante la infusión del temor de que, si no se cumple la exigencia, el autor u otra persona: 1. Cause una lesión física a una persona; o 2. Cause daños a bienes; o 3. Realice otra conducta constitutiva de delito; o 4. Acuse a alguna persona de un delito o haga que se formulen cargos penales contra ella; o 5. Revele un secreto o divulgue un hecho afirmado, verdadero o falso, que tienda a exponer a alguna persona al odio, al desprecio o al ridículo; o 6. Provoque una huelga, un boicot u otra acción colectiva de un grupo laboral que perjudique el negocio de alguna persona; salvo que tal amenaza no se considerará coercitiva cuando el acto u omisión impuesto sea en beneficio del grupo en cuyo interés el autor afirma actuar; o 7. Testifique, proporcione información o retenga testimonio o información respecto de la pretensión o defensa jurídica de otra persona; o 8. Use o abuse de su cargo de servidor público realizando algún acto comprendido en sus funciones oficiales o relacionado con ellas, o dejando de cumplir o negándose a cumplir un deber oficial, de manera que perjudique a alguna persona; o 9. Realice cualquier otro acto que no beneficie materialmente por sí mismo al autor, pero que esté calculado para perjudicar materialmente a otra persona en cuanto a su salud, seguridad, negocio, oficio, carrera, situación financiera, reputación o relaciones personales. 10. Denuncie la situación migratoria o presunta situación migratoria de la persona a quien se dirige la exigencia. La coacción en tercer grado es un delito menor de clase A.

La traducción es informativa; el texto legal en inglés prevalece.

Leer la sección completa en el Senado de Nueva York

En lenguaje sencillo

Este delito consiste en obligar o inducir a realizar una de las conductas enumeradas mediante el temor a una consecuencia prevista si no se cumple una exigencia. Tanto las conductas exigidas como las consecuencias temidas tienen formas alternativas, y existe una excepción específica para ciertas amenazas de acciones laborales. La fiscalía debe probar los requisitos aplicables más allá de toda duda razonable.

En un juicio penal, la fiscalía debe probar cada elemento del inciso imputado y que usted cometió el delito, más allá de una duda razonable. Una acusación no es prueba de culpabilidad. Si la ley contiene alternativas, no se exige probar todas: importa la alternativa imputada. Las defensas afirmativas pueden tener reglas de prueba diferentes.

CPL § 70.20

Lo que la fiscalía debe probar

  • La persona acusada obligó o indujo a otra persona a realizar una de las siguientes conductas: realizar una conducta de la que tenía derecho legal a abstenerse; abstenerse de una conducta que tenía derecho legal a realizar; incorporarse a un grupo, organización o empresa criminal al que tenía derecho a no incorporarse; o producir, difundir o mostrar de otra forma imágenes de su propia desnudez o de su participación en conducta sexual según se define en las subdivisiones dos y tres de la sección 235.20. Son alternativas, no requisitos acumulativos.
  • La obligación o inducción operó mediante el temor de que, si no se cumplía la exigencia, la persona acusada u otra persona llevaría a cabo al menos una de las consecuencias enumeradas. Las consecuencias siguientes son alternativas, no requisitos acumulativos.
  • Alternativa 1: Causar una lesión física a una persona.
  • Alternativa 2: Dañar bienes.
  • Alternativa 3: Realizar otra conducta constitutiva de delito.
  • Alternativa 4: Acusar a alguien de un delito o hacer que se formulen cargos penales contra esa persona.
  • Alternativa 5: Revelar un secreto o divulgar un hecho afirmado, verdadero o falso, que tienda a exponer a alguien al odio, al desprecio o al ridículo.
  • Alternativa 6: Provocar una huelga, un boicot u otra acción colectiva de un grupo laboral que perjudique el negocio de alguien. Esa amenaza no se considera coercitiva cuando el acto u omisión impuesto beneficia al grupo en cuyo interés la persona acusada afirma actuar.
  • Alternativa 7: Testificar, proporcionar información o retener testimonio o información sobre la pretensión o defensa jurídica de otra persona.
  • Alternativa 8: Usar o abusar de un cargo de servidor público mediante un acto comprendido en las funciones oficiales o relacionado con ellas, o mediante el incumplimiento o la negativa a cumplir un deber oficial, de manera que perjudique a alguien.
  • Alternativa 9: Realizar otro acto que no beneficie materialmente por sí mismo a la persona acusada, pero que esté calculado para perjudicar materialmente la salud, seguridad, negocio, oficio, carrera, situación financiera, reputación o relaciones personales de otra persona.
  • Alternativa 10: Denunciar la situación migratoria o presunta situación migratoria de la persona a quien se dirige la exigencia.
  • La fiscalía debe probar más allá de toda duda razonable la alternativa aplicable de conducta exigida, el mecanismo basado en el temor y la alternativa de consecuencia amenazada.

Defensas que normalmente aplican

  • ¿Qué exigencia se formuló y encajaba la conducta solicitada en una categoría enumerada, incluido cualquier requisito de derecho legal aplicable a esa categoría?
  • ¿Qué palabras o actos supuestamente infundieron temor a una consecuencia prevista, y ese temor obligó o indujo la conducta de la otra persona?
  • Si la alegación implica una huelga, un boicot o una acción laboral colectiva, ¿beneficiaría el acto u omisión impuesto al grupo en cuyo interés la persona acusada afirmaba actuar?

Sanciones y consecuencias adicionales

Un cargo de Delito menor de clase A conlleva una pena de hasta 364 días y una multa de hasta $1,000 o hasta el doble de la ganancia.

Preguntas frecuentes sobre la defensa

¿Puede una amenaza de boicot quedar fuera de la coacción en tercer grado?

La ley dispone que una amenaza de huelga, boicot u otra acción prevista de un grupo laboral no se considera coercitiva cuando el acto u omisión impuesto beneficia al grupo en cuyo interés la persona acusada afirma actuar. Si los hechos respaldan esa excepción, podría impedir que la acusación se fundamente en esa alternativa de consecuencia amenazada, pero otra alternativa enumerada requeriría su propio análisis. La fiscalía debe probar todos los requisitos de cualquier fundamento aplicable más allá de toda duda razonable.

¿Por qué es importante empezar la defensa cuanto antes?

Empezar temprano es esencial para proteger sus derechos y conservar pruebas que pueden desaparecer. Conserve documentos, mensajes, videos y datos de testigos sin borrarlos ni alterarlos. Una abogada puede revisar las fechas judiciales y los plazos aplicables, solicitar pruebas y preparar su defensa desde el principio.

¿Cómo ayuda una abogada con experiencia a preparar la mejor defensa posible?

Su abogada revisa el inciso exacto, compara sus requisitos con las pruebas y escucha su versión de lo ocurrido. Puede investigar identificación, intención, credibilidad de testigos y posibles problemas con registros, declaraciones o pruebas, según el caso. Trabajar juntos en una estrategia desde temprano es esencial para buscar el mejor resultado posible dadas sus circunstancias; ningún resultado está garantizado.

¿Una detención o un informe policial prueban el cargo?

No. El informe policial es una parte del caso, no una decisión de culpabilidad. Su abogada puede comparar sus afirmaciones con videos, documentos y testimonios, y evaluar si las pruebas admisibles satisfacen cada requisito aplicable.

¿Se puede conseguir la desestimación o una reducción?

Depende de las pruebas, el inciso imputado y las reglas procesales. Puede ser adecuado cuestionar pruebas, presentar mociones, negociar una resolución permitida por la ley o preparar el juicio. Ninguna abogada puede prometer una desestimación, reducción o absolución.

Cada caso depende de sus propios hechos. La información de esta página es general y no constituye asesoría legal.

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