PL 195.00 · Artículo 195
Mala conducta oficial
Este delito exige que un servidor público actúe con intención de obtener un beneficio o privar a otra persona de un beneficio. Abarca tanto el ejercicio de funciones oficiales a sabiendas de que no está autorizado como la omisión consciente de un deber impuesto por ley o claramente inherente al cargo, como alternativas.
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Envíenos un mensaje de texto inmediatamente · (845) 290-2492Definición según la ley de Nueva York
PL 195.00 · Texto legal original en inglés; los extractos deben leerse junto con la sección completa.
§ 195.00 Official misconduct. A public servant is guilty of official misconduct when, with intent to obtain a benefit or deprive another person of a benefit: 1. He commits an act relating to his office but constituting an unauthorized exercise of his official functions, knowing that such act is unauthorized; or 2. He knowingly refrains from performing a duty which is imposed upon him by law or is clearly inherent in the nature of his office. Official misconduct is a class A misdemeanor.Traducción al español para orientación
§ 195.00 Conducta indebida en el ejercicio de un cargo público. Un servidor público es culpable de conducta indebida en el ejercicio de un cargo público cuando, con intención de obtener un beneficio o privar a otra persona de un beneficio: 1. Comete un acto relacionado con su cargo que constituye un ejercicio no autorizado de sus funciones oficiales, sabiendo que dicho acto no está autorizado; o 2. Se abstiene a sabiendas de cumplir un deber que le impone la ley o que es claramente inherente a la naturaleza de su cargo. La conducta indebida en el ejercicio de un cargo público constituye un delito menor de clase A.
La traducción es informativa; el texto legal en inglés prevalece.
Leer la sección completa en el Senado de Nueva YorkEn lenguaje sencillo
Este delito exige que un servidor público actúe con intención de obtener un beneficio o privar a otra persona de un beneficio. Abarca tanto el ejercicio de funciones oficiales a sabiendas de que no está autorizado como la omisión consciente de un deber impuesto por ley o claramente inherente al cargo, como alternativas.
En un juicio penal, la fiscalía debe probar cada elemento del inciso imputado y que usted cometió el delito, más allá de una duda razonable. Una acusación no es prueba de culpabilidad. Si la ley contiene alternativas, no se exige probar todas: importa la alternativa imputada. Las defensas afirmativas pueden tener reglas de prueba diferentes.
CPL § 70.20Lo que la fiscalía debe probar
- La fiscalía debe probar más allá de toda duda razonable cada elemento exigido, incluido que la persona acusada era un servidor público.
- La persona acusada tenía intención de obtener un beneficio o privar a otra persona de un beneficio; estas intenciones son alternativas, no requisitos acumulativos.
- Debe probarse una de dos formas alternativas de conducta indebida, no ambas: un acto relacionado con el cargo que constituía un ejercicio no autorizado de funciones oficiales, con conocimiento de que no estaba autorizado; o abstenerse a sabiendas de cumplir un deber impuesto por ley o claramente inherente a la naturaleza del cargo.
- Para la alternativa de omisión, un deber impuesto por ley y uno claramente inherente son fuentes alternativas del deber, no requisitos acumulativos.
Defensas que normalmente aplican
- ¿Qué pruebas acreditan la intención de obtener un beneficio o privar a otra persona de uno?
- Si se alega un acto no autorizado, ¿qué facultades regían el acto y qué demuestra que la persona acusada sabía que no estaba autorizado?
- Si se alega una omisión, ¿qué ley o característica del cargo establecía el deber y qué demuestra que la persona acusada se abstuvo a sabiendas de cumplirlo?
Sanciones y consecuencias adicionales
Un cargo de Delito menor de clase A conlleva una pena de hasta 364 días y una multa de hasta $1,000 o hasta el doble de la ganancia.
Preguntas frecuentes sobre la defensa
¿Basta un error en el ejercicio del cargo para acreditar este delito?
Un error en el ejercicio del cargo no acredita por sí solo la intención exigida de obtener un beneficio o privar a otra persona de uno. Si las pruebas muestran un error en vez de un acto realizado a sabiendas de que no estaba autorizado o una omisión consciente del deber especificado, pueden controvertirse los elementos pertinentes. La fiscalía debe probar la intención exigida y la forma aplicable de conducta indebida más allá de toda duda razonable.
¿Por qué es importante empezar la defensa cuanto antes?
Empezar temprano es esencial para proteger sus derechos y conservar pruebas que pueden desaparecer. Conserve documentos, mensajes, videos y datos de testigos sin borrarlos ni alterarlos. Una abogada puede revisar las fechas judiciales y los plazos aplicables, solicitar pruebas y preparar su defensa desde el principio.
¿Cómo ayuda una abogada con experiencia a preparar la mejor defensa posible?
Su abogada revisa el inciso exacto, compara sus requisitos con las pruebas y escucha su versión de lo ocurrido. Puede investigar identificación, intención, credibilidad de testigos y posibles problemas con registros, declaraciones o pruebas, según el caso. Trabajar juntos en una estrategia desde temprano es esencial para buscar el mejor resultado posible dadas sus circunstancias; ningún resultado está garantizado.
¿Una detención o un informe policial prueban el cargo?
No. El informe policial es una parte del caso, no una decisión de culpabilidad. Su abogada puede comparar sus afirmaciones con videos, documentos y testimonios, y evaluar si las pruebas admisibles satisfacen cada requisito aplicable.
¿Se puede conseguir la desestimación o una reducción?
Depende de las pruebas, el inciso imputado y las reglas procesales. Puede ser adecuado cuestionar pruebas, presentar mociones, negociar una resolución permitida por la ley o preparar el juicio. Ninguna abogada puede prometer una desestimación, reducción o absolución.
Cada caso depende de sus propios hechos. La información de esta página es general y no constituye asesoría legal.
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